石家庄市人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求，由石家庄市人力资源和社会保障局综合全局政府信息公开年度工作情况编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。如对本报告有疑问，请与石家庄市人力资源和社会保障局联系（地址：石家庄市长安区青园街102号，电话0311-86689236，电子邮箱sjzrsjfgc@126.com)。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开

积极做好政府信息主动公开，及时公开人力资源社会保障政策文件、统计数据、规划财务、建议提案办理结果等信息。全年通过门户网站主动公开各类信息1503条。承办并公开人大、政协建议提案93件，内容涉及到人才建设、就业创业、养老保险、待遇保障等诸多方面。答复政府信箱及网民留言4500余条，答复率100%。全年在市级以上媒体刊发（播）稿件290余篇（条）。严格落实政府信息公开文件资料移交制度，将公开文件一式三份，定期向市图书馆、市档案馆、市行政服务中心进行报送，对《政府公开信息资料交接文据》进行了归档留存。

（二）依申请公开

认真学习《河北省政府信息公开申请办理规范》，抓好贯彻落实，严格按照时限要求办理政府依申请公开事项，严格按照有关规定对申请公开的政府信息作出答复。在局网站设立“依申请公开”栏目，及时更新政府信息公开指南，明确“网络申请”“邮政寄送”“当面提交”三种依申请公开渠道。2022年我局共接到政府信息公开申请11件，均已按时按规范程序办结。本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。

（三）政府信息管理

印发《石家庄市人力资源和社会保障局关于进一步规范政府文件信息公开审查工作的通知》（石人社办〔2022〕11号），制定局《拟发公文信息公开审查表》，落实公文属性源头认定机制，规范政府文件信息公开审查制度。在局政府信息公开平台设置了“政策”栏目，将文件分类为“政府规章”“规范性文件”和“其他文件”，文件出台之后，及时进行发布；文件到期或者废止之后，及时进行撤稿删除处理。今年以来，我局公开发布政策文件42件。加强政策文件有效性管理，开展规范性文件定期清理，结合新修订的《行政处罚法》，对我局起草或制发的共16件规章、规范性文件进行了清理，提出了保留、失效、废止、修改意见。

（四）政府信息公开平台建设

规范公开平台建设。在我局网站首页设置了“政府信息公开”专栏，按照统一要求对版面进行了规划设计，设置了“政策”“政府信息公开指南”“政府信息公开制度”“法定主动公开内容”“互动咨询”等板块，按要求及时发布更新，方便群众浏览查询。加强政务新媒体建设，充分利用“石家庄人社”微信公众号，进一步扩大人社政策的影响力。截至目前，通过微信公众号发布涉及就业、社保、人事人才等相关工作动态、政策发布、理论研究等内容500余条。目前，石家庄人社公众号关注人数近20万人。

（五）监督保障

我局高度重视政务公开工作，将政务公开工作列入重要议事日程，不断充实调整领导小组，安排专人维护管理门户网站和信息公开平台，建立了“一把手”负总责，主管领导协调组织，机关科室、局属单位具体承办的良好工作机制。制定了《石家庄市人力资源和社会保障局政府信息公开实施办法》、《石家庄市人力资源和社会保障局政府信息依申请公开实施细则》等政策文件，完善信息公开程序，对公开内容层层把关审核，做到公开内容准确无误。今年，印发《关于进一步规范政府信息依申请公开办理程序的通知》，重点对政府信息依申请公开工作进行了规范。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：部分县市区人社部门在政府信息依申请公开办理过程中还存在办理程序不健全、答复形式不规范等现象。

改进措施：起草印发《石家庄市人力资源和社会保障局关于进一步规范政府信息依申请公开办理程序的通知》，从受理、审核、办理、答复、归档等方面，对办理信息公开申请进行明确，统一办事程序、答复文书，提高人社系统政务公开工作标准化规范化水平。

六、其他需要报告的事项

无。